Ils ou elles sont surdoués, HPI, haut potentiel, atypiques ou encore zèbres, certains ont fait le test et se disent « so what ? », d’autres n’osent pas et s’interrogent, ils ou elles gèrent, mais le quotidien dans l’entreprise est pesant, ils ou elles s’ennuient, ne voient pas trop où ils vont, ils ou elles ressentent un décalage avec les autres, sont souvent tristes ou très agacés. Il leur faut des clés de lecture, ils ou elles ont besoin de nommer et d’explorer leurs caractéristiques. La plupart du temps, nous travaillons sur l’identification de ces besoins.
