Sélection et onboarding des collaborateurs - Recrutement réussi | Nice, Paris, Nantes, Angers, Genève Sélection et Onboarding



Un recrutement raté coûte cher : perte de temps, désorganisation, impact sur la performance et coûts financiers importants.

Spécialiste de la sélection et de l’onboarding des collaborateurs, j’accompagne les entreprises pour garantir le succès de leurs recrutements.

Mon approche s’appuie sur l’outil DISC pour évaluer l’adéquation entre le candidat presque retenu et l’équipe, et faciliter une intégration réussie. Développée avec un client industriel, cette méthode a déjà prouvé son efficacité avec 10 recrues et 10 succès. Sécurisez votre investissement en recrutant et intégrant le bon profil dès le départ.

Découvrez l'offre avec deux formules pensées pour être faciles et efficaces.

Réussir le recrutement

570 € HT

Outil privilégié pour l'efficacité de la communication, le Disc / Insight vous permet de comprendre les différences et les facteurs de réussite pour renforcer la collaboration dès le départ.

Cet accompagnement permet d’approfondir les questionnements de l’entreprise et d’aider à la décision à partir de l’analyse du rapport et des ressentis. Cette formule inclut :
 
  • La passation du test Disc / Insight
  • Le débriefing avec le candidat
  • Le débriefing avec l'entreprise, RH et Manager
  • Les préparations des débriefings

Réussir le onboarding

2 490 € HT

La perle rare est arrivée ! Il reste à faire que l'équipe l'intègre et que ce nouveau système relationnel s'étalonne pour que la coopération devienne efficace. Le saviez-vous ? Les 6 premiers mois sont essentiels à l'intégration et qui dit intégration, dit performance collective.

Intégrer c'est comprendre et accepter le fonctionnement de l'autre et accorder de l'écoute et du crédit à une nouvelle proposition de valeur. Sans même parler de pertinence, ce seront d'abord les moteurs et les styles de communication qui favoriseront ou non la collaboration. Il devient donc essentiel d'aider l'équipe à décoder et décrypter ses besoins et la diversité de ses fonctionnements.

Cet accompagnement permet de faire le point sur les styles, besoins et facteurs de réussite de l'équipe. Cette formule inclut pour une équipe jusqu'à 7 personnes :
 
  • La passation du test Disc / Insight de chaque personne 
  • Le débriefing collectif sur une journée
  • La cartographie de l'équipe
  • Les points principaux de son fonctionnement