Manager, entrez dans l’aventure
L’aventure renaitre.fr s’intéresse à vos situations quotidiennes en vous apportant des techniques et du lien avec d’autres managers.
C’est concret et totalement innovant. Votre vécu, vos expériences quotidiennes deviennent le cœur du sujet.
Vous permettre de trouver une solution et la bonne attitude managériale est la finalité de nos séances de travail.
Faire de vous un manager agile, performant, heureux et zen est la finalité de cette aventure.
« Manager, entrez dans l’aventure »
Ce parcours du manager a été conçu par des managers en poste et s’appuie sur 15 ans d’observation et de pratique du management en entreprise.
Vous embarquez avec un groupe de 7 autres personnes
Tout va commencer par une soirée d’ouverture.
Puis c’est un parcours de 6 séances qui va vous faire voyager sur 10 mois à travers vos expériences, vos plaisirs, vos questions, vos doutes, vos joies et vous apprendre à identifier ce qui se passe en vous, avec votre équipe.
L’apprentissage est collectif, engagement et assiduité sont indispensables.
Les objectifs
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Développer sa pratique managériale hiérarchique ou fonctionnelle
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Découvrir de nouveaux outils et pratiques
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Apprendre à responsabiliser ses collaborateurs
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Apprendre à identifier les processus parallèles dans la relation
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Apprendre à résoudre un conflit et prévenir une situation critique
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Développer ses capacités de lecture de processus relationnels
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Développer sa légitimité
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Rompre la solitude du manager
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Développer son réseau
Les sujets abordés par les managers
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J’étais collègue je deviens chef
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Faire évoluer un collaborateur
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Motiver un collaborateur
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J’ai un collaborateur en difficulté
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Çà va bien mais j’ai un perturbateur
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J’aime bien la technique mais le management me fait peur
À partir de 180 € HT par mois, prise en charge en formation possible
« Ces séances de coaching sont pour moi, j’ai eu l’impression de m’occuper de moi et d’avancer, c’est un soutien et un moment de libération. »
« Grâce au coaching, j’ai appris à prendre de la hauteur sur ma situation et comprendre les
fonctionnements/mécanismes humains qui s’opèrent dans mon travail. Cela m’a permis de prendre conscience de la gravité de ma situation, à quel point j’étais fatiguée moralement et trouver des outils pour à la fois me protéger et à la fois faire évoluer certaines situations. »
« Me sentir en confiance est très important, je ne me sens pas jugé, je trouve des conseils
aiguisés, et un regard bienveillant. »
« Tout de suite en confiance (aucun jugement n’est permis, les règles sont
définies dès le départ, la liberté d’arrêter le coaching à tout moment est
claire), j’ai décidé de progresser et donc de recevoir chaque mot comme une
proposition de développement personnel. A partir de ce moment, j’ai
l’impression d’être entrée sur l’autoroute de la maturité professionnelle. »